Home Nieuws Overzicht Vaardighedenpaspoort maakindustrie?
FME en Koninklijke Metaalunie hebben adviesbureau Boer & Croon opdracht gegeven om de mogelijke invoering van een vaardighedenpaspoort voor de maakindustrie te onderzoeken. De resultaten van deze verkenning worden als thema gepresenteerd voor de strategische agenda met de vakbonden.
“De verschuiving naar een vaardigheidsgerichte arbeidsmarkt is een belangrijke ontwikkeling en biedt volop kansen voor onze bedrijven en medewerkers”
Volgens FME en Metaalunie is de arbeidsmarkt dynamischer dan ooit: banen veranderen steeds sneller. Sommige beroepen die we over 10 jaar zullen hebben, bestaan vandaag niet eens. Mensen in de bedrijven in de technische en metaalindustrie leren voortdurend nieuwe vaardigheden. Diploma's zeggen dus steeds minder over wat iemand echt kan. Vaardigheden (kennis, vaardigheden en houding) van een medewerker zeggen veel meer. Maar hoe weet je als werkgever welke skills iemand heeft? En hoe laat je als (potentiële) medewerker zien dat je over bepaalde vaardigheden beschikt?
Een vaardighedenpaspoort kan werknemers en bedrijven hierbij helpen. Het geeft inzicht in wat mensen eigenlijk weten en kunnen. Dit vergroot de pool van potentiële kandidaten voor een functie. Daarnaast kan een vaardighedenpaspoort medewerkers meer zelfvertrouwen en regie over hun eigen loopbaan geven.
Het invoeren van een vaardighedenpaspoort is echter niet eenvoudig. Er zitten haken en ogen aan. Daarom hebben beide brancheorganisaties een verkenning laten doen naar de mogelijke invoering van een vaardighedenpaspoort voor de maakindustrie. Is het de moeite waard voor de techsector om aan de slag te gaan? Boer & Croon interviewde meer dan 20 sleutelfiguren in de gelederen van FME en Metaalunie en experts.
Daarnaast is uitgebreid deskresearch gedaan naar diverse initiatieven in binnen- en buitenland en de stand van zaken. Het rapport beschrijft de kansen, uitdagingen en noodzakelijke randvoorwaarden voor een vaardighedenpaspoort voor de maakindustrie.
“De stap naar een vaardigheidsgerichte arbeidsmarkt is een belangrijke ontwikkeling en biedt volop kansen voor onze bedrijven en medewerkers”, zegt FME. “Een vaardigheidspaspoort kan daar zeker bij helpen. Daarom introduceren we het vaardighedenpaspoort als thema voor de strategische agenda met de vakbonden. Dat willen we de komende jaren samen verder onderzoeken.”
'MKB loopt grote kansen mis met data'
Lasrobot geeft TMP meer continuïteit en groter bereik
ConDoor kan groei bijhouden dankzij dubbel langgoedmagazijn aalbers|farina
Mis het pad naar de toekomst niet
Vakmanschap op maat. GICOM is een veelzijdig metaalbewerkingsbedrijf met een uitgebreid assortiment plaatwerk…
Made by Driessen breidt kantcapaciteit verder uit
Mebema nieuwe partij in gebruikte handel CNC machines
Het optimaliseren van het bewerkingsproces is vaak eenvoudig
VMC laat koningin Máxima zien hoe duurzaam een metaalbedrijf kan zijn
AutoPOL verwerkt nu automatisch assemblages
Met ons geavanceerde machinepark kunnen wij alle denkbare werkzaamheden voor u uitvoeren, met de…
Machines voor ontbramen, schuren, afronden, borstelen en metaal afwerken. Onze metaalmachines zorgen voor de afwerking…
Ontbramen, rond en klaar! Wij ontwikkelen, bouwen en verkopen topmachines voor ontbramen, afronden…
247TailorSteel is de toonaangevende 'slimme' fabrikant van op maat gesneden metalen platen, buizen en kantenband…
Metaalbedrijf Baas in Almelo is al jaren een betrouwbaar en klantgericht…
efficiënter produceren met slimmere opslagsystemen voor plaatwerk en langgoed Een paar jaar geleden keken we naar…
Vakmanschap op maat. GICOM is een veelzijdig metaalbewerkingsbedrijf met een uitgebreid assortiment plaatwerk…
15-11 Tussen 2016 en 2019 was het gemiddelde loon van vrouwen in...
01-11 Net als in het tweede kwartaal, zes van de...
01-10 Het is de eerste keer dat de vakbeurs METAVAK de krachten bundelt met…
22-09 Veel nieuw beleid en gerelateerde uitgaven worden helaas overgelaten aan een nieuw kabinet.…
13-09 Op 14 juli hebben de organisaties een principeakkoord bereikt over de nieuwe cao. Naast nieuwe…
26-08 Volgens Kaanen worden vooral de lonen een heikel punt. “Het wordt moeilijker dan...
14-07 Het onderhandelingsresultaat is bereikt na maandenlang campagne voeren met talloze 'stakingsstraten' door de hele…
07-07 “Het versterken van onze strategische autonomie is niet alleen belangrijk om geopolitieke redenen, maar…
Klik hier om je aan te melden
MetaalNieuws, PlaatBewerkingsNieuws en MachiningNews zijn uitgaven van 54U Media BV
De lezers van MetaalNieuws zijn ruim 17.000 ondernemers in de Nederlandse en Belgische metaalverwerkende industrie, waarvan 12.000 tot het midden- en kleinbedrijf (MKB).
Wij, als 54U Media BV, geven om en gaan uiterst zorgvuldig om met uw gegevens. Onze website, MetaalNieuws, maakt gebruik van functionele, analytische, social media en advertentiecookies om uw websitebezoek zo makkelijk en persoonlijk mogelijk te maken. Zo kunnen we relevante informatie en advertenties tonen en kun je eenvoudig content delen via je social media kanalen. Daarnaast verzamelen wij primaire gegevens om u de door u gevraagde informatie te kunnen verstrekken (gedrukte editie abonnementen en digitale nieuwsbrieven). Lees voor meer informatie onze privacy- en cookieverklaring.