De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Werk je veel bij hoge temperaturen of in de zon? Dat brengt risico’s met zich mee voor je gezondheid. Hoe zorgen je werkgever en jij dat werken in de hitte veilig blijft?

Zo’n 39% van de Nederlandse werknemers werkt wel eens in (extreme) hitte. Je hebt hier bijvoorbeeld mee te maken als je werkt in de buitenlucht, als je werkt in een bedrijf waar het productieproces hitte opwekt (zoals ovens of kassen) of als je werkt in een gebouw of vervoermiddel met een slechte klimaatregeling.

Je loopt extra gezondheidsrisico als je hartproblemen hebt, zwanger bent, overgewicht hebt, suikerziekte hebt, een longaandoening hebt en medicijnen gebruikt, bijvoorbeeld tegen hoge bloeddruk.

Vaak is werken in extreme kou of warmte heel vervelend, maar niet direct gevaarlijk. Je mag volgens de wet niet zomaar werk weigeren. Wel moeten jij en je werkgever maatregelen nemen, zodat jij je werk veilig kunt uitvoeren.

Let op: Als je werkgever geen maatregelen treft terwijl er direct gevaar voor je gezondheid of veiligheid dreigt, mag je je werk stilleggen. Dat staat in artikel 29 van de Arbowet. Neem dan contact op met het Arbo-Adviespunt

In de Arbowet staat niet precies wanneer er sprake is van ernstige en onmiddellijk gevaarlijke hitte. Risico’s hangen namelijk niet alleen van de temperatuur af, maar ook van bijvoorbeeld de luchtvochtigheid en je werkkleding. De FNV Werkklimaat app (zie blokje onderaan de pagina) helpt je om de risico’s in jouw situatie in kaart te brengen.

Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!

Als er door risico’s in je werk persoonlijke beschermingsmiddelen nodig zijn, is je werkgever verplicht om deze te verstrekken en te betalen. Hij mag de kosten ervan dus niet bij jou in rekening brengen. Denk hierbij aan hoofdbescherming, gehoorbescherming, voetbescherming, ademhalingsbescherming en oogbescherming. Ook beschermende kleding valt hieronder.

Als lid van de FNV krijg je juridisch advies en bijstand als er iets speelt op je werk. Zo sta je nooit alleen. Daarnaast krijg je als lid nog veel meer voordelen: